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PostHeaderIcon Em defesa dos BONS CONTADORES

bom_CONTADOR

5º dia da CAMPANHA OAPAZ EM DEFESA DOS BONS PROFISSIONAIS (leia mais clicando aqui).

Antes foram:

01/12/2017 – 1º.dia: O BOM PASTOR.

02/12/2017 – 2º.dia: O BOM JUIZ.

03/12/2017 – 3º.dia: O BOM CRISTÃO.

04/12/2017 – 4º.dia: O BOM POLICIAL.

Hoje, 05/12/2017 – O BOM CONTADOR.

O banner acima alerta que não é por existir alguns que se corromperam, que podemos achar que todos agem de semelhante e reprovável forma.

Devemos criticar aqueles (os maus), mas elogiar estes (os bons).

Nossos parabéns aos BONS CONTADORES do Brasil!

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Última atualização (Qui, 07 de Dezembro de 2017 07:41)

 

PostHeaderIcon Em defesa dos BONS POLICIAIS

bom_POLICIAL

Neste quarto dia de Campanha Oapaz em Defesa dos Bons Profissionais, (antes foram dos bons pastores, juízes e cristãos), cientes da grande injustiça que voluntariamente ou não, temos cometido contra as categorias trabalhadoras ao generalizar os maus comportamentos, a Oapaz escolheu hoje defender os bons policiais.

Por isto, o banner acima alerta que não é por existir alguns que se corromperam, que podemos achar que todos agem de semelhante e reprovável forma.

Existem muitos bons policiais: honestos, conscientes, justos, que não se vendem, não se corrompem. A eles o nosso reconhecimento.

Mais que isto: devemos cada um de nós também ser justo e não achar que estes são iguais aqueles. 

Devemos criticar aqueles (os maus), mas elogiar estes (os bons).

Nossos parabéns aos BONS POLICIAIS do Brasil!

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Última atualização (Qui, 07 de Dezembro de 2017 07:32)

 

PostHeaderIcon Em defesa dos BONS IRMÃOS

bom_EVANGLICO

03/12/2017 – Terceiro dia de Campanha Oapaz em Defesa dos Bons Profissionais.

Embora a ideia inicial era apenas profissionais, a campanha teve excelente aceitação e por isto cresceu. Foi ampliada para pessoal em geral que mesmo não sendo prestadores de serviços, fazem parte do grupo de pessoas que muitas vezes são injustamente criticadas e verbalmente condenadas.

Portanto, além de classes como de advogado, policial, juiz, médico e outras, acrescentamos não profissionais como pastor, cantor, líder de igreja, membro de igreja, pai, filho, marido, vizinho, patrão, empregado e outros.

Esperamos assim contribuir para o fim ou, pelo menos, a redução da grande injustiça que voluntariamente ou não, se tem cometido contra as categorias trabalhadoras e pessoas em geral ao generalizar os maus comportamentos julgando que todos iguais maus.

A Oapaz escolheu hoje defender os BONS IRMÃOS, membros das igrejas evangélicas.

Por isto, o banner acima alerta que não é por existir alguns que se corromperam, que podemos achar que todos agem de semelhante e reprovável forma.

Existem muitos BONS EVANGÉLICOS: honestos, conscientes, justos, que não se vendem, não se corrompem. A eles o nosso reconhecimento.

Mais que isto: devemos cada um de nós também ser justo e não achar que estes são iguais aqueles. 

Devemos criticar aqueles (os maus), mas elogiar estes (os bons).

Nossos parabéns aos BONS CRISTÃOS do Brasil!

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PostHeaderIcon Em defesa dos bons juízes

JUZES_maus_e_bons

Neste segundo dia de Campanha Oapaz em Defesa dos Bons Profissionais, (o primeiro foi dos bons pastores), cientes da grande injustiça que voluntariamente ou não, temos cometido contra as categorias trabalhadoras ao generalizar os maus comportamentos, a Oapaz escolheu hoje defender os bons juízes.

Por isto, o banner acima alerta que não é por existir alguns que se corromperam, que podemos achar que todos agem de semelhante e reprovável forma.

Existem muitos bons juízes: honestos, conscientes, justos, que não se vendem, não se corrompem. A eles o nosso reconhecimento.

Mais que isto: devemos cada um de nós também ser justo e não achar que estes são iguais aqueles. 

Devemos criticar aqueles (os maus), mas elogiar estes (os bons).

Nossos parabéns aos bons juízes do Brasil!

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Última atualização (Sáb, 02 de Dezembro de 2017 09:17)

 

PostHeaderIcon Campanha OAPAZ EM DEFESA DOS BONS PROFISSIONAIS

PASTORES_maus_e_bons

Nos dias atuais quando nós, como população, estamos sendo literalmente bombardeados pela mídia trazendo para dentro de nossas casas, sem mesmo pedirmos, uma saraivada de notícias mostrando tantos maus profissionais que deveriam ter a confiança de quem, deles precisa, a tendência é desacreditamos de todos.


São maus policiais, maus políticos, maus advogados, juízes, médicos… e até maus pastores. De todos eles nós dependemos, seja num dia, seja noutro. E teríamos que confiar tanto em sua capacidade como profissional, quanto em sua honestidade como pessoa.


No entanto, mesmo pagando elevados valores ou depositando a necessária confiança, somos desapontados e mal atendidos quando deixam de fazer o que precisaríamos e, não poucas vezes, fazem até o oposto do que, deles, esperávamos.


Como população, estamos cansados - mais que isto, estamos atônitos - sem saber o que fazer, a quem recorrer, em quem acreditar.

Isto nos leva a perguntar:

  • Será que todos são iguais?

  • Todos são maus profissionais?

  • Todos são desonestos?

  • Será que não existem bons profissionais?


JUZES_maus_e_bons

Se infelizmente a mídia não mente, mostrando os maus profissionais em todas as áreas de atuação, para nosso consolo, existem sim, os bons. E não devemos continuar no erro de, pré-julgando antes mesmo de conhecer, condenar a todos considerando-os corruptos, enganadores, desonestos, aproveitadores, mentirosos, exploradores…, maus.


Para a mudança desse pensamento errado e pelo fim desse prejulgamento, a OAPAZ - Ordem dos Agentes da Paz e Solidariedade, lança uma campanha de conscientização, provocando a todos nós a pensarmos. E isto será feito com uma série de banners nos quais faz uma pergunta e ao mesmo tempo responde, mostrando uma imagem de um profissional citado na interrogação.


Apelamos a você para que reflita. Para que não generalize condenando toda a classe. E para que participe desta campanha de conscientização e mudança de visão, antes que a generalização prejudique injustamente os bons profissionais.


Compartilhe o banner abaixo, para que mais pessoas sejam alertadas a refletir.

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EIS A COMPOSIÇÃO DA DIRETORIA BÁSICA. 6 membros, todos voluntários.


NOTA:

Básica por ser o mínimo necessário. Em havendo mais pessoas, se compõe então a diretoria completa que se constitui de 13 membros e, automaticamente, 13 funções. Igualmente todos voluntários.


Sobre DIRETORIA LOCAL (conforme previsto nos estatutos)

Prezados(as), segue algumas instruções e/ou informações. Sugere-se que imprimam ou anotem em separado para darem uma lida de vez em quando:


DIRETORIA DA OAPAZ LOCAL:


2 - A Diretoria Local é um órgão administrativo e executor das atividades da OAPAZ estritamente na cidade onde está constituída. É nomeada pela Presidência Nacional dentre os afiliados regularmente cadastrados como tal, todos voluntários (não remunerados) pelo prazo indeterminado, mas havendo a necessidade de uma recondução a cada ano, sendo composta por:
1 - Um Diretor Local;
2 - Um Vice- Diretor Local;
3 - Um Diretor-Secretário;
4 - Um Diretor-Tesoureiro;
5 - Um Diretor de Relações Institucionais; e
6 - Um Diretor de Atividades Sociais.

Compete ao Diretor Local:
I.   Zelar pelo fiel cumprimento dos objetivos da OAPAZ;
II. Orientar as atividades da entidade, cumprindo e fazendo cumprir as instruções recebidas da Diretoria Nacional ou Regional ou ainda Estadual;
III. Convocar e dirigir as reuniões da diretoria;
IV. Coordenar a realização de eventos, mobilizações sociais e demais ações previstas nos objetivos da Oapaz, sempre conforme as diretrizes recebidas da Diretoria nacional;
VII. Indicar membros para a diretoria dentre os demais filiados, com o objetivo de assessorar a diretoria na consecução de seus objetivos, principalmente na elaboração, condução e implementação de suas ações, campanhas e projetos e sendo pessoas de reconhecimento saber e idoneidade, nos campos de conhecimento afins com suas atividades;


Compete ao Vice-Diretor Local:
I. Substituir o Diretor Local em sua falta ou em caso de impedimento;
III. Assumir o mandato de Diretor, em caso de vacância, até o seu término;
IV. Prestar, de modo geral, sua colaboração ao Diretor para a consecução dos fins da entidade.

Compete ao Diretor-Secretário:
II. Auxiliar o Diretor na organização das reuniões da Diretoria;
III. Supervisionar a elaboração de relatórios, organizar e dirigir as atividades da secretaria;
IV. Guardar e arquivar livros e documentos da esfera administrativa.
V. Praticar todos os demais atos atribuídos pela Diretoria.

Compete ao Diretor-Tesoureiro:
I. Zelar pelo fiel cumprimento da área financeira da entidade local;
II. Supervisionar a elaboração de relatórios financeiros, prestação de contas, organizar e dirigir as atividades da tesouraria, conforme orientações da Diretoria;
III. Supervisionar os serviços de contabilidade;


Compete ao Diretor de relações institucionais:
I. Manter diálogo, interlocução e relacionamentos visando promover a OAPAZ e a sua boa imagem junto a outras organizações das áreas civil, militar, eclesiástica, política, governamental, religiosa
II. Promover o bom relacionamento da OAPAZ e a sua boa imagem junto a população e a sociedade em geral por meio de comunicações sociais e outras cujos meios se disponha;
III. Procurar articular em nome da OAPAZ e ouvir da sociedade e público o que têm a dizer sobre a entidade;
IV. Procurar junto a Diretoria, promover estratégias que mantenha sempre em alto índice, a identidade e a imagem da entidade;
V. Promover solenidades de condecorações e outorgas de títulos, em conformidade com as regras estabelecidas pela entidade e aprovadas pela Diretoria Nacional.


Compete ao Diretor de Atividades Sociais:
I. Adotar políticas sociais que visam cumprir os objetivos sociais constantes Dos objetivos da OAPAZ, através de atividades, ações ou mobilizações que resultem em fazer chegar as pessoas hipossuficientes, vulneráveis e a comunidade, os benefícios dos quais necessitam e que constem como objetivos da OAPAZ.
II. Promover ações com o intuito de sensibilizar e mobilizar a população local para a participação efetiva na definição, execução e gerência de políticas e programas sociais através de suas formas organizativas. 
III.  As atividades de que tratam os itens anteriores poderão ser realizadas diretamente pela OAPAZ ou por meio de entidades parceiras CONVENIADAS OU HOMOLOGADAS pela Diretoria Nacional, já atuantes nas áreas afins com as quais se possa promover uma integração;

Para ser aceito e nomeado para uma função de diretor, é necessário antes ser aceito como filiado, nos termos do descrito em:
http://www.oapazvirtual.net/AGENTE-DA-PAZ-/prod-831324/


Solicitamos a quem tem interesse em postular algum carga de diretoria, a leitura do artigo acima no site da Oapaz, a adequação nas funções/atividades acima e nos informar, a fim de que possamos proceder a devida análise e posterior nomeações com a emissão das devidas credenciais.


Última atualização (Qua, 29 de Novembro de 2017 06:37)

 
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